昭化区门户网讯（何浇）为进一步发挥好窗口单位的桥梁、纽带、前沿作用，昭化区政务服务中心立足政务服务，狠抓作风建设，带队伍、促发展、优服务，以打造“学习智慧型、团结协作型、效能服务型、清正廉洁型、安全环保型”干部队伍为着力点，积极为经济发展提供优质的政务服务环境。
打造学习智慧型干部队伍。学如逆水行舟，不进则退。鉴古思今，中心积极倡导干部职工积极学习、长期坚持，不断优化知识结构，提高综合素质，在明确学习任务的基础上，创新学习载体，丰富学习方式，向书本学、向先辈学、向群众学、向实践学，以测促学、以考促学，巩固学习效果。
打造团结协作型干部队伍。牢固树立全局观念、大局意识、服务意识，认真执行民主集中制，加强干部队伍团结协作，重大事项、重要工作坚持集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策；班子成员既有分工又有协作，互为补充相互搭台，形成分工负责、密切配合、和谐有序的工作格局。
打造效能服务型干部队伍。紧紧围绕“服务始于群众需求，终于群众满意”目标，坚决落实好“三项制度”，持续开展好特色服务，以打造更快、更好、更全、更优的便民服务超市、服务市场；同时，通过日巡查、月通报、季评选制度，评选“共产党员示范岗”、“行政效能示范岗”等，大力开展共产党员示范行动，选树了一批政治坚定、业务精通、作风优良的窗口先进典型，充分发挥榜样带动、引领作用，促进窗口服务更加优质高效，提升人民群众满意度。
打造清正廉洁型干部队伍。深入开展以“亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺”“比学习、比作风、比服务、比业绩”和“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四比四评”主题活动，坚持利用每周五下午组织中心党员干部集中学习，每月末周五下集中学习，充分利用党员“Ｅ”家、ＱＱ群、微信群及时传送学习资料,坚持会前学法，丰富机关廉洁文化，建立健全效能问责追责制度等，强化廉政建设和反腐败工作。
打造安全环保型干部队伍。牢固树立安全责任无小事的理念，认真开展安全隐患大排查工作，将安全责任明确到各个时段、每个人员，建立应急处突、安全维稳、紧急避险等机制，开展安全知识培训，配备专职安保工作人员等，加固大厅的安全保险。同时，坚决遏制浪费资源的现象，杜绝长流水、长明灯、日照灯，提倡节约用水、双面打印，严禁私拉乱接、私自使用电容器等，坚持财务预审制度，办公用品统一采办，建账管理，按需分配，杜绝不合理开支。