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昭化区财政局三举措助推年轻干部成长
发布时间:2017-09-13 13:33 来源:昭化区财政局

昭化区门户网讯(郑绍华)近年来,昭化区财政局注重年轻干部人才培养,为财政队伍发展“铺路子”“搭台子”“架梯子”,多维提升财政干部综合素质。

铺好“路子”,注重实践锻炼。把新鲜血液第一时间输送到基层一线,施压加担,让年轻干部在基层中磨练,在实践中捶打,使这些“财政青苗”接地气、干实事、促成长。注重以老带新,采用岗位练兵等方式,将引进的研究生、公务员安排到重点股室,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用,夯实工作基础。

搭好“台子”,强化教育培训。制定年轻干部教育培训计划,有针对性地开设年轻干部业务讲堂、工作交流平台,不断提高专业能力。有意识地在各类专项培训、组织调训、高校轮训等方面向年轻干部倾斜。今年上半年,选派6名干部到厦门学习《行政事业单位财务管理事务及政府会计改革》,年轻干部6人参加递进班学习(其中2人已到西南财经大学学习),年轻干部2人去省财政厅学习。

架好“梯子”,培养梯队力量。搭建近、中、远梯级队伍,建立完善后备干部人才库,为财政事业的发展提供有力的组织保证和智力支持。注重年轻干部的提拔和轮岗,把群众基础好、业务能力强、政治素质过硬的年轻干部提拔到重要岗位,激发财政系统活力。