昭化区门户网讯（蒋清松）为切实做好换届期间纪检监察信访举报工作，张家乡多措并举、主动出击，重点处理好检举控告类信访举报问题，确保换届工作有序进行。
强化组织保障，提升领导班子重视度。张家乡分别成立了党委书记任组长、党委其他成员为副组长、有关部门负责人为成员的换届风气巡回督查组和换届信访举报查核协调小组，乡纪委定期听取有关于反映干部问题的信访举报信息线索，发现有违反换届纪律问题的，立即向区换届办报告，没有发现问题的，实行零报告制度，及时了解和全面掌握在换届中干部暴露出的问题。同时强化换届风气考核，将信访举报办理情况作为评价换届工作的重要依据。
拓宽举报渠道，提升干部群众参与度。张家乡向社会公布“12388”、“12380”等信、访、网、电“四位一体”的举报平台，利用会议、短信、广播等方式向社会进行宣传，畅通群众反映问题的渠道。充分发挥换届纪律民情直报员的作用，在做好换届政策宣传、纪律监督、信息联络的同时，坚持经常入村入户，加强与基层干部群众的沟通联系，及时收集基层干部群众反映的问题，第一时间向上级纪委和组织部门汇报。
立足抓早抓小，提高预防教育深刻度。张家乡利用微信、短信、LED等媒体，以印发文件、理论中心组学习、“一片一书一卡”学习、编印“口袋书”等形式，结合新修订的《条例》、《准则》宣讲活动，强调换届纪律要求，使广大干部自觉接种“疫苗”，严格执行“九个严禁、九个一律”，不触纪律“红线”。开展谈心谈话，对重点的干部群体做到“四必谈”，对提拔使用的干部进行任职谈话，对平级交流的干部进行勤政廉政谈话，对未提拔使用的后备干部进行引导性谈话，对退出领导岗位的干部实行沟通性谈话，引导他们正确对待个人的进退留转。
坚持从严从快，提高立案查办满意度。张家乡坚持严纪律，树红线。凡涉及换届工作的信访举报问题，乡纪委都进行了专项登记，重点查核并限时办结，做到接待信访快、调查处理快、报告情况快和反馈信息快。对反映问题严重、线索具体的信访举报进行坚决从严从快查处，绝不姑息迁就。对重要信访举报件、领导批示件和上级转交办件实行实时督办制度、领导包案和快查快结制度，防止信访问题久拖不决、影响扩大。同时，坚持以问题为导向，开展信访办结实时反馈回访，持续跟踪整改落实情况，倾听群众意见建议，提高群众的满意度，使群众切实体会到正风肃纪的成果。
换届以来，全乡共受理涉及换届对象信访举报件3件，涉及3人，提供问题线索8个，经调查，2件反映不属实，2名换届对象正常上任；1件反映确属存在违规行为，已取消提拔使用资格，正在立案调查，有力促进了换届环境的清风气正。