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中共广元市昭化区委组织部

广元市昭化区人才工作领导小组办公室

广元市昭化区人力资源和社会保障局

关于面向社会公开引进(招聘)高层次人才的

公    告

为深入落实“人才强区”战略，加快“五个昭化”建设，根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）和《广元市创新人才特殊支持十条措施（试行）的通知》（广组通〔2016〕44号）精神，经研究，决定面向社会公开引进(招聘)13名高层次人才到我区工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次公开引进(招聘)13名（见附件2）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

3．具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4．具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5．身体健康。

6．在昭化区最低服务年限为5年。

（二）有下列情形之一的，不予报考

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜报考的。

（三）资格条件

1．全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的高层次人才。2017年应届高校毕业生必须是在2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书。

2．硕士学位研究生年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），博士学位研究生年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

3．所学专业、学历与报考岗位要求相符。每人限报一个岗位。

4．海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

三、引进(招聘)方式和程序

（一）报名

1．报名时间

自本公告发布之日起开始报名，报名时间截止2017年4月11日18时。

2．报名方式

本次报名采取现场报名、网络报名两种方式进行。

（1）现场报名人员须携带本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照2张，提交上述材料的复印件各一份，并填写《广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才报名登记表》（附件3）一式2份。报名地点：广元市昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（广元市昭化区元坝镇欧家河社保中心五楼）。

（2）网上报名人员，登录广元市昭化区门户网（http://www.cnzh.gov.cn/htm/index.htm）下载填写《广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才报名登记表》，与本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至717235342@qq.com邮箱，邮件名称统一为“××（姓名）××（专业）××（岗位代码）”。

（3）2017年应届高校毕业生需由学校出具学籍证明。

（二）资格审查

2017年4月13日—4月14日，由中共广元市昭化区委组织部、广元市昭化区人才办、广元市昭化区人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审查，对审查合格人员在广元市昭化区门户网进行公示，公示期满后发送面试邀请通知。

（三）面试

请接到邀请通知的面试人员携带相关证件、材料，在规定的时间内到报名地点领取面试准考证参加面试（面试时间、地点以面试通知书为准）。网上报名的人员，面试前先提交相关材料原件进行资格复审。若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（四）体检

面试结束后，进入考察程序的人员先在国家二级甲等及以上综合性医院自行进行体检，并将体检结果在规定时间内报广元市昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。待引进(招聘)对象确定后，由组织、人社及主管部门再统一组织复检，体检结论以复检结果为准。

（五）考察

根据面试、体检结果研究确定考察人员名单，同一岗位在2人及以上的可确定2人进行差额考察。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进(招聘)。

考察人员名单在广元市昭化区门户网进行公示。

（六）聘用

经体检、考察合格后，对拟引进(招聘)的人选进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用合同。

四、主要政策待遇

根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）和《广元市创新人才特殊支持十条措施（试行）的通知》（广组通〔2016〕44号）之规定，引进(招聘)人员政策待遇主要有：

（一）对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才，分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用。在我区工作期间，硕士研究生按月发放每人每月500元、博士研究生按月发放每人每月1000元的工作补助。

（二）对引进(招聘)到事业单位的高层次人才，解决事业编制，提供住房保障。

（三）引进(招聘)到事业单位工作的高层次人才，首次聘任专业技术职务可不受单位专业技术结构比例限制，直接予以聘任。

五、组织管理

本次公开引进(招聘) 高层次人才工作在区委、区政府的领导下，由中共广元市昭化区委组织部、广元市昭化区人才办、广元市昭化区人力资源和社会保障局具体组织实施，区纪检、监察部门进行监督。

六、咨询与解释

本公告由中共广元市昭化区委组织部、广元市昭化区人才办、广元市昭化区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：广元市昭化区人才办：（0839）8723375，广元市昭化区人力资源和社会保障局：（0839）8723928。

附件：1.广元市昭化区基本概况；

     2.广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才岗位条件一览表；

     3.广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才报名登记表。

                                  2017年3月27日

附件1

广元市昭化区基本概况

昭化，古称葭萌，至今已有4000多年的历史和2300年的连续建县史，史称“巴蜀第一县”（秦设葭萌县，为中国最早实行郡县制管理治地之一）、“蜀国第二都”（公元前400年左右，蜀王封其弟葭萌在此建立苴侯国）。公元972年宋太祖寓“昭示帝德，化育人心”之意，改称“昭化”。1989年建立县级区元坝区，2013年经国务院批准，更名为昭化区。

昭化区位于四川北部，广元市南部，属米仓山、龙门山和盆北低山三大地貌交汇地带，地貌复杂多样以中低山为主，平均海拔900米，森林覆盖率达54%。属亚热带季风气候区，热量丰富、雨水充沛、无霜期长，有春迟、夏长、秋凉、冬冷四季分明的气候特点，年平均气温16.4℃，年均湿度75%，常年日照时数1389.1小时，年均降水量942毫米，嘉陵江、白龙江等出境断面水质达国家二级标准，城市环境空气质量持续保持全省前列。

昭化区幅员面积1440平方公里，辖11镇17乡1个街道办事处，总人口24.26万，其中农业人口21.87万，距广元市区25公里。昭化新城、三江新区已与市主城区实现同城化发展。绵广、广巴、广南等高速公路和兰渝、宝成、西成客专等铁路穿越区境，国道212线、省道202线和嘉陵江纵贯南北，四川五大港之一的广元港位于我区红岩镇，是川东北重要的交通枢纽。昭化区属革命老区、秦巴山区连片扶贫重点县（区）、移民区。

 附件2

广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才岗位条件一览表

附件3

广元市昭化区公开引进（招聘）高层次人才

报名登记表