昭化区门户网讯（黄丽华）今年以来，昭化区政务服务中心以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，积极适应从严治党新常态，以“三从严”将干部管理抓在日常、严在经常，推动干部作风持续向好。
从严制度落实，增强规矩意识。结合政务服务工作实际，先后制定工作目标责任制、岗位目标责任制，支部组织生活暨学习制度。按照层级负责制要求，每名党员干部均签定廉政承诺责任书，推行党员干部带头亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”和五个“绝不让”服务承诺，定期回访群众，广泛听取群众意见建议。
从严干部管理，做好防微杜渐。突出职能定位，注重廉政文化建设，经常性举办反腐倡廉专题研讨会、党风廉政建设座谈会、观看警示教育短片，积极开展正反两方面的宣传教育，时刻警醒党员干部廉洁从政、敞亮做事、干净做人，在潜移默化中让党员干部受到廉政教育，杜绝“小干部、大腐败”的现象。
从严改进作风，建立长效机制。中心时刻注重对干部的宣教工作，利用墙面宣传牌、微信、网站等载体，从细处入手、向实处发力，把作风建设有机融入日常工作和生活之中，推动形成在严格约束下干事创业的作风建设新常态、联系服务群众的新常态、监督检查的新常态，全面接受社会监督，倾力打造阳光政务。