昭化区门户网讯（田晋）为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强区乡换届风气监督，昭化区“三到位三从严”切实营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。
学习宣传到位，严把“程序关”。要求各级党组织以开展“两学一做”学习教育为契机，通过理论中心组学习、组织生活会、干部职工会等方式，专题学习中央、省市关于换届纪律文件精神和市委“十二个严禁、十二个一律”纪律规定。通过开设宣传专栏、办黑板报、悬挂标语横幅等方式，充分利用短信平台、电视、广播、网络等媒体，印发宣传单、明白卡、口袋书等读物，广泛宣传换届工作政策法规，传递换届选举正能量。严格执行《干部任用条例》，认真做好民主推荐、干部考察、酝酿和民主协商、集体讨论决定和依法推荐、提名等工作。准确把握政策，严格操作程序，确保程序不乱、公开透明。
警示座谈到位，严把“选人关”。组织各级党组织深入学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案反面教材。全覆盖开展乡镇领导班子换届谈心谈话，及时了解班子运行及班子成员履职情况、思想动态、个人意愿等情况，并签订严格遵守换届纪律承诺书。按照“好干部”标准，通过民主生活会、班子运行研判、一对一座谈，全面了解和掌握现任班子整体运行情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。努力把工作能力强、协调能力强、自律能力强、能吃苦耐劳，善于处理各种矛盾、敢于担当的优秀人才选拔出来。
监督问责到位，严把“稳定关”。 通过广泛宣传做到公开透明，通过谈心谈话及时化解干部疑虑，以平和的心态正确对待进退留转。区纪委会同区委组织部建立换届纪律巡回督查组，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部动议、提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。对“带病提拔”、风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，对换届中的不正之风和违纪违规问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大威慑力。