落实脱贫攻坚领导和责任机制，省、市、县、乡层层签订责任书
已对19个贫困县县委书记、县长调整补充，拟结合换届，对88个贫困县党政正职提前调整补充
统筹省级机关和市（州）副厅级后备干部资源，选派88名优秀干部挂任贫困县县委副书记
建立召回撤换制度，召回撤换了1062名不适应的第一书记
4月5日晚9点，团省委志工部部长张志军还在办公室加班备课，“出发前再多了解一下当地的情况。”两天后，他将前往甘孜州巴塘县，担任该县扶贫专职副书记。落实脱贫攻坚领导和责任机制，结构化调整、配备贫困地区领导班子，88个贫困县全覆盖配备扶贫专职副书记，狠抓贫困村党组织第一书记选派管理，强化脱贫攻坚专项培训考核……为确保脱贫攻坚任务完成，我省结合实际打出五个“组合拳”。
要打好脱贫攻坚战，必须先明确责任。我省在全省21个市（州）、88个贫困县全面落实“双组长”负责制，成立领导小组，健全工作机制。全面规范市县扶贫工作机构的机构设置、领导职数和人员编制，选优配强市县扶贫工作机构领导班子特别是行政正职，明确如行政正职暂无合适人选的，可由市县领导兼任。省、市、县、乡层层签订《脱贫攻坚责任书》，明确任务，传导压力，压实责任。
选好领头羊，配好班子。省委从脱贫攻坚实际出发，在对12个辖贫困县的市（州）和88个贫困县领导班子深入调研基础上，对达州、巴中、凉山、阿坝等市（州）党政领导班子充实了具有县党政正职经历、基层工作经验丰富的领导干部，已对11个贫困县县委书记和8个贫困县县长进行了调整补充，拟于近期结合县级领导班子换届，对88个贫困县党政正职提前调整补充。指导绵阳、广元、雅安、凉山等市（州）和33个县（市、区）进行了党政领导班子成员分工调整，加强了贫困地区领导班子领导力量。
此外，省委组织部统筹省级机关和市（州）副厅级后备干部资源，从对口脱贫帮扶单位选派了88名综合素质好、专业素养较高、发展潜力较大的优秀干部挂任贫困县县委副书记，专抓脱贫攻坚工作。在第一书记选派管理上，我省11501个建档立卡贫困村实现了全覆盖，同时建立召回撤换制度，完善考核管理办法，对选派管理工作较差的6个市（州）进行督促整改，召回撤换了1062名不适应的第一书记。
对88个贫困县县委书记、县长进行专题培训，对第一书记和村党支部书记进行示范培训，组织部分贫困村党支部书记、村主任赴沿海发达地区进行创业培训，全省共培训3.3万人次。同时出台贫困县党政领导班子实绩考核办法，突出考核的针对性，强化考核的“指挥棒”作用，为确保脱贫攻坚任务完成提供有力的制度支撑和组织保障。（记者
林凌）