昭化区门户网讯（王保强）昭化区人社局在区纪委六届六次全会召开后，迅速行动，分别召开纪检组、党组专题会议，立足人社系统党风廉政工作实际，以学习促落实，全面贯彻落实会议精神。
一是高度重视，迅速传达学习。区人社局党组高度重视会议精神的传达和学习，局党组、区纪委派驻区人社局纪检组迅速召开专题会议，对区委书记、区纪委书记在六届六次全会上的重要讲话和全会精神进行了认真的传达学习。进一步推进党风廉政建设“两个责任”的落实，明确“一案双查”及廉政约谈、向区纪委常委会述责述廉等重要工作。
二是注重教育，强化廉政意识。紧紧围绕人社工作实际，以学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，用身边事教育身边人，组织干部职工认真学习许大勇先进事迹，传递正能量。同时，结合“廉政文化进机关”活动，深入开展学习宣传教育活动，在办公室、会议室等悬挂廉政格言警句，积极营造学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好氛围。
三是强化监督，深入改进作风。以落实“两个责任”为主线，制度建设为抓手，建立作风建设长效机制，加强监督检查，将日常监督与重要时间节点监督检查相结合，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题易发领域、重点岗位、重点场所实行“全覆盖”式监督检查，充分履行纪检监察教育职能，切实改进工作作风，深入优化政风行风。
四是机制推廉，提升服务水平。全面推进“廉勤预警指数”管理机制，将党风廉政教育工作纳入目标管理考核，在民主测评工作中，对领导小组成员组织落实开展党风廉政教育工作进行民主评议。针对社会评价公共服务部门反映的情况，层层签订党风廉政建设责任书，开展廉政普查、发送廉政短信、上廉政党课等活动，不断端正服务态度、优化服务环境、提高办事效率，着力打造优质服务窗口。