沈国艳代表：
您在区七届人大四次会议上提出的《关于推进实现更好质量就业的建议》已收悉，现答复如下：
近年来，我区坚持就业优先战略，聚焦内引外输，积极落实就业促进政策，着力稳定群众就业。2018年，城镇新增就业2143人，城镇失业人员再就业482人，就业困难人员再就业234人，城镇登记失业率3.92%。向外转移劳动力9.8万人，实现劳务收入22.96亿元，人均劳务收入同比增加16.57%，就业形式稳中向好。下一步，我们将结合您提出的建议，持之以恒推动就业促进工作。
一、深化区域劳务协作。一是借助东西部劳务协作扶贫契机，深度挖掘与以浙江为主的沿海一带发达地区就业岗位，建立高质量就业岗位信息库，精准匹配就业岗位。二是建立长效协作机制，建立异地劳务协作工作站，全覆盖开展春风送岗、送岗位下乡等就业招聘活动，促进我区群众高质量转移就业，保障就业者权益。
二、促进就地就近就业。一是着力开发公益性岗位安置就业困难人员就业，力争年开发岗位1100个以上。二是积极扶持创业带动就业。计划每年落实贷款资金1000万元，解决创业融资难问题，开设贷款绿色通道，为创业人员提供接件办理贴息一条龙服务。落实社保费返还、降低缴费标准、失业保险金用于培训等政策，切实降低返乡创业土地成本、税收成本。三是鼓励吸纳就业。每年安排专项资金300万元，落实社保补贴、吸纳就业补贴、就业扶贫基地补贴、创业明星奖励等奖补政策，用于鼓励企业吸纳贫困户、就业困难人员就业补助。
三、提升公务服务质量。一是强化技能提升服务。广泛摸排劳动者就业意愿和技能需求，针对性开展“点单式”“菜单式”培训，确保需求与培训相匹配、培训与就业相适应。二是强化平台服务。建立“昭化就业”微信公众号，探索建立网上办事大厅，将招聘、贷款等业务延伸到网上，强化村级就业阵地建设，用好电视台、广播、微信等媒介，大力宣传就业创业信息政策，促进辖区群众充分就业。三是实施劳务维权行动。积极推行劳动合同制度，强化区内项目农民工保证金缴纳，加大劳动维权执法力度，加强监察、司法联动，推动企业诚信体系建设，促进劳动关系更加和谐。
感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心、理解和支持！
联系单位：区人社局 联系人：陈 宗
联系电话：8725629 邮 编：628021
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2019年7月31日